在奋斗中淬炼成长
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发布时间:2021-05-08 | 浏览:173 次 | 来源:党群部 | 作者:供稿/配图:邹雅思 | 【

记江西省地质局2020年度劳动模范夏冰

入门的“地质小白”成长为一个各项全能的“多面手”江西省煤田地质勘察研究院环境地质分院院长夏冰花了十年。作为一名80后,夏冰一直都有着一股青年人所独有的冲劲,也就是靠着这种啃下硬骨头,舍我其谁的冲劲,他完成了在同行眼中从“门外汉”到“竞争对手”的角色锐变。

刻苦钻研练硬功

 
 

夏冰(左一)在野外工作

“善于学习,领悟力高”,这是同事对夏冰的评价。刚参加工作的前两年,在单位老前辈传帮带下,夏冰靠着自己的勤恳学习,迅速掌握了从地灾评估报告、恢复治理方案、矿山水文地质、地灾勘察设计等10余种业务技能。接手全院第一个地灾可研报告时,花一个礼拜啃下10余本技术规范,为了搞懂一个技术难题,愣是从晚上6点到9点在专家住处楼下等着登门求教。正是这种“咬定青山不放松”的蛮劲和干劲,让他在工作中快速成长为能独当一面的能手。

2013年,煤勘院的地灾勘察设计业务还处于空白阶段,夏冰也是个“门外汉”。当时夏冰被委以重任,主攻地灾勘察设计业务。面对全新领域,无经验借鉴的困境,他迎难而上,所负责的省财政资金地灾立项连续三年立项率达100%,勘察设计报告也是年年一次性评审通过。“行知力则知愈进,知之深则行愈达”,夏冰硬是通过行-知-行的“笨鸟先飞”模式,练就一身专业过硬的本领,完成了在同行眼中从“门外汉”到“竞争对手”的角色锐变。

勇做创新排头兵

 
 

夏冰手持元素分析仪在检测矿石成分

野外地质工作艰辛劳累,其中,2014年开始的省级财政15万地灾调查项目多在每年最炎热少雨的夏季实施,但是夏冰多次请缨担当此类项目负责人。面对艰苦条件,哪条调查线路远他跑哪里,同时出去的几个组,总是他的组摸黑回来,他用自己的身影带动着大家,团队中没有一个退缩、喊苦喊累,大家都以讲奉献,能吃苦而骄傲。2014年龙南项目野外调查开始时,他的儿子才7个月不到,项目结束时,他的儿子已经开始蹒跚学步了。

2018年夏冰带领团队承担的某市地灾防治工作管理信息系统建成并上线运行,在这套系统中,夏冰和团队创造性地引入Arcgis空间数据处理系统,把地质灾害防治工作做成一个可操作、可展示、可应用、可升级管理信息系统,成功地把大数据运用到了地质灾害防治工作中。他还带着团队将北斗卫星导航技术应用到我省采煤沉陷区的地面变形监测中,做到实时监测地面的水平位移和垂直位移。鉴于此,夏冰还荣获了原煤田地质“优秀科技工作者”、“科技进步三等奖”等荣誉称号。

党建引领聚合力

 
 

三支部前往汪家土库参观学习(左六为夏冰)

经过多年的成长和淬炼,参加工作的第8年,夏冰被任命为环境地质分院院长兼三支部书记,他也从工作中的“跟随者”变成了“带头”。他深知党建引领的重要性,通过高质量、高水准学习与组织活动,建设了一支政治坚定、敢闯敢拼、无私奉献的年轻党员队伍。因为支部工作突出,他所带领的三支部先后获得了省直机关工委“党支部规范化建设示范点”、省直“青年文明号”、局“先进党支部”、“五星党支部”“先进集体”等荣誉称号。

为充分发挥集体的力量,夏冰结合分院实际情况制定了“转型升级促发展”、“传统业务求生存”、“施工业务提规模”的发展思路2020年面对疫情及产业下滑的双重严峻压力,复工第一天,夏冰就全面梳理部门工作任务,通过视频会议调度各项目负责人,压实项目实施的主体责任。他带领分院干部职工通过云端会议、居家办公和单位复工相结合的方式,先后组织完成了局科技项目、乐景地灾详查成果成果编制。通过云评审,完成了多项省自然资源厅基金项目的评审工作。最终2020年全年,夏冰带领团队实现经营收入2300余万,结余收益370余万,交出了一份“靓丽”的成绩单。

“日积跬步、不负韶华”,夏冰一步一个脚印,坚持求真务实,用自己的实际行动谱写了一首“戮力筑青春”的奋斗赞歌。